C – conhecimento H – habilidade A – atitude
Os líderes são contratados pelo seu Conhecimento, são demitidos pela falta de Atitude e o equilíbrio é a Habilidade para dosar o conhecimento e a atitude presentes em um líder.
O líder é aquele que representa a cultura da empresa, é a referência para a equipe de colaboradores e é uma peça fundamental no papel de gestão e desenvolvimento dos negócios. Por esses e outros motivos, o papel do líder não é nada fácil, já que requer habilidades como equilíbrio emocional para lidar com os desafios do dia a dia na empresa e todo o profissionalismo que se espera em um cargo de liderança.
As siglas da imagem acima representam as palavras-chave que definem um líder eficaz. São características de peso que devem ser comuns nos gestores para tornar a liderança uma tarefa mais assertiva.
Visando o desenvolvimento e a qualificação dos líderes no mercado, a equipe CH9 Consultores desenvolveu o programa Treinamento G.E.L. para auxiliar as empresas no processo de liderança corporativa e no alcance de novos níveis de gestão.
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